国家資格キャリアコンサルタント登録

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キャリコンサーチ　西畑敦子

　私は特に女性リーダー層や育児休業復職などの女性活躍推進、大学キャリアセンターでの若者支援を得意としております。自己理解、社会性や関係性の理解と目標設定が肝としてこれまで約４０００人のキャリア、生き方、価値観に接してきました。クライアント様が企業の中の個人としても、組織としても（制服の検討プロジェクトや売上アップ営業戦略としても実績あり）個性と社会性のバランスを最適化していくよう伴走していきます。　
　私は女性管理職、女性経営者を主な顧客としてパーソナルスタイリングを１１年しております。女性の服装とキャリアは切っても切り離せず、第一号役員、第一号管理職、第一号リーダーには着るもの一つからして前例がありません。育児休業からの復帰の際は、家庭と仕事の両立は自分がどうしたいか、周りとどう関わっていくかコミュニケーション含め検討する必要があります。その結果が服装に現れる、というだけ。このように、ファッションやオシャレありきではない支援に10年以上携わっております。
　また、昨今のカジュアル化の波からスーツをきていれば安泰ではなくなりました。男性のエクゼクティブ層や営業職ではなおさら自己理解と仕事（役割や期待値）理解は必須です。人財活用、売上向上、組織のミッションとビジョンの浸透は服装を検討する上での前段階、前提条件として必須事項として扱っております。チーム内のコミュニケーションツールや、コミュニケーションの方針としてもファッションはあることから、組織内でのチーム力向上や意識改革にもつながります。以上のことから、服装を切り口とせずとも直接的に企業様の課題に関わるキャリアコンサルタント領域の支援、研修、セミナーも多々携わっております。クライアント様が周囲の役割期待を理解し、自分らしさを活かし組織に貢献する人財としてさらなる飛躍を遂げるよう皆様と共に走ります。ぜひお気軽にご相談ください。